有賀コンサルタントは現場主義に徹した、ISOコンサルティング、安全・衛生コンサルティングを通じて、現場を変革します。

１．日本、いや全世界の組織がＳＤＧｓに取組んでいる
最近、政治家、ビジネスマンが派手な円形のバッチをしているのを見かけます。
あれは何か知っていますか？　これを知らない人は、時代遅れです。
ＳＤＧｓのバッチです。
日本、いや全世界の組織がＳＤＧｓに取組んでいます。
ちょっと名前だけが先行している気もします。

２．身近にある地球温暖化の影響
ＩＰＣＣとは「気候変動に関する政府間パネル」という組織です。
私達を取り巻く社会、いろいろな気候変動が起きています。
この気候変動には各国で取組んでいますが、それらが正しく行われているか、そして効果があるかを評価する必要があります。
それを行っているのがＩＰＣＣです。

ＩＰＣＣが2018年10月8日に1.5℃特別報告書を公表しました。
この中で、現在までの気候変動、これからの気候変動を次のように総括しています。
（１）工業化以降、人間活動は約1.0℃の地球温暖化をもたらしている。
（２）現在の進行速度では、地球温暖化は2030〜2050年に1.5℃に達する。

1.5℃なんて大したことないと思いますが、現在私達の身の周りでは大きな異変が起きています。
私が経験していることを紹介します。
（１）10年前、北海道に審査に行っていた時は稲がうまく実らず、稲穂がたっていました。それが3年位前には、稲穂が垂れています。北海道は稲作の適地になろうとしているのです。
（２）過日のＮＨＫの番組によると、フランスのボルドー地方はワインで有名ですが、温暖化の影響でいいぶどうが出来なくなり、世界中を調査して北海道でブドウを栽培している。

2019年の台風19号のように、気候・気象異常の強度が著しくなり、頻度も増えています。
地球温暖化がさらに進むと、さらに影響が大きくなる訳です。

３．ＳＤＧｓとは何か？
ＩＰＣＣの報告書では、地球温暖化を2℃ではなく1.5℃にすることは、明らかな利便があると述べています。
しかし、1.5℃以下にすることは簡単なことではなく、私達の社会を大きく変革する必要があるのです。
そこで国連が2016〜2030年までの国際社会共通の目標として、ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）として１７の目標と、169のターゲットを決めたわけです。
この中では、継続的改善ではなく、革新的な取組みを求めています。
現在の延長線上には未来はないという考えからです。

４．ＳＤＧｓにいかに取組むか？
ISO14001はISOのTC207という委員会で開発されています。
TC207はISO14001が直接的に関連するとしたＳＤＧｓの目標を赤字で示しています。 　　　　　　

目標１（貧困）	あらゆる場所のあらゆる貧困の撲滅
目標２（飢餓）	飢餓の撲滅、食料安全保障・栄養改善の実現
目標３（保健）	健康的な生活の確保、福祉の促進
目標４（教育）	包摂的かつ公正な質の高い教育の提供
目標５（ジェンダー）	ジェンダー平等を達成、女性・女児の能力強化
目標６（水・衛生）	全ての人々の水と衛生の利用可能性の確保
目標７（エネルギー）	安価かつ信頼できる持続可能な現代的エネルギーへのアクセスを確保
目標８（経済成長雇用）	包摂的かつ持続可能な経済成長、安全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用の促進
目標９（インフラ　産業化　イノベーション）	強靭なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進、イノベーションの拡大
目標１０（不平等）	各国内及び各国間の不平等の是正
目標１１（持続可能な都市）	包摂的でかつ安全かつ強靭で持続可能な都市及び人間居住の実現
目標１２（持続可能な生産と消費）	持続可能な生産消費形態の確保
目標１３（気候変動）	気候変動及びその影響軽減の緊急対策の実施
目標１４（海洋資源）	持続可能な開発のために海洋資源の保全
目標１５（陸上資源）	陸域生態系の保護・回復・持続可能な利用、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処
目標１６（平和）	平和で包括的な社会の促進
目標１７（実施手段）	持続可能な開発のための実施手段の強化、グローバル・パートナーシップの活性化

出典：ＵＮ Sustainable Development Goals-can ISO14001 help-Yes!

この関連性を考えると、IS14001をベースに取組めばよいことがわかります。
では何が異なるのでしょうか？

組織の活動として3つの領域があります。

（１）自組織の環境負荷低減、法的リスクに取組む、事業のリスクと機会に取組む
（２）日本の環境負荷低減、法的リスクの改善寄与、日本社会のリスクと機会に取組む
（３）世界の環境負荷低減、法的リスクの改善寄与、世界のリスクと機会に取組む

つまり今までの環境活動を日本社会、さらに世界と視野を広めて、自社の活動を見直すことがＳＤＧｓと考えられます。

当然、環境だけなく品質、安全衛生等を組込めばもっと広がりをもった組織活動になります。

５．ご支援
ＳＤＧｓに取組む気持ちはあるが、どうしていいか分からない組織は、是非当社にメール下さい。
中小企業でも実践できる、そして価値のあるＳＤＧｓの取組み方をお手伝いします。
是非、お気軽にご相談下さい。